Comunicación interna

En la gestión de las organizaciones es esencial evolucionar de la información unidireccional de la empresa al trabajador, hacia la comunicación bidireccional sobre la base de COMPARTIR e INTEGRAR.
Reto que la marca diferencia: convertir la información en comunicación
  1. Convertir los espacios de trabajo/ espera/ descanso/ ocio en puntos de información activos para informar, comunicar, integrar y motivar.
  2. Integrar las posibilidades de Internet para superar las limitaciones de la Intranet y favorecer una comunicación horizontal y vertical en la organización.
  3. Disponer de contenidos en tiempo y forma, eficientemente administrados con una tecnología versátil y robusta.
  4.  La tecnología como producto solo adquiere eficiencia y eficacia si forma parte de un SERVICIO.
  5. El servicio más eficiente es el que no ocupa recursos del cliente. «La comunicación es el elemento común a todas las actividades de gestión de recursos humanos y organización y sin embargo el menos trabajado por la falta de herramientas eficaces y versátiles»

La solución de Windows Channel

Crear una red de comunicación usando los puntos de trabajo y zonas de espera/ocio. Aportando la más experta, eficaz y eficiente gestión para garantizar que la plataforma cumple en el día a día los requerimientos del proveedor y las expectativas de la audiencia. … Porque gestionar una plataforma como esta es mucho mas que simplemente encadenar una cartelería digital.